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Com a proximidade do Dia das Mães e em um mundo cheio de incertezas e imprevisibilidade, a força empreendedora feminina faz a diferença. Afinal, as mulheres têm que ter muita energia para liderar com inteligência, competitividade e através de emoções positivas.

Fomentar o empreendedorismo feminino é fundamental para que as mulheres possam aumentar seus rendimentos, gerar empregos, ter sustentabilidade no mercado e, sobretudo, ser independentes e protagonistas de suas vidas. E isso é uma coisa boa.

Uma das questões desse mundo feminino corporativo é: como conciliar a carreira com a maternidade?

Confira algumas informações sobre o mercado empreendedor feminino no artigo abaixo.

Presença nos empreendimentos

O número de mulheres empreendedoras cresce constantemente em nosso país. Dados da Pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM) – conduzida pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade com apoio do Sebrae, mostra que o número de mulheres empreendedoras já ultrapassa os 50%.

Conciliar maternidade com carreira é um desafio que grande parte das mulheres que decidem ter filhos, hoje em dia, enfrenta. É verdade que a legislação evoluiu e que os pais estão cada vez mais presentes na criação dos pequenos. Mas nem sempre a transição entre a licença-maternidade e o retorno ao mercado de trabalho é fácil.

Além do preconceito que alguns empregadores têm em contratar mulheres grávidas ou com bebês muito novos, há a cobrança emocional que muitas mães fazem a si mesmas por não poderem se dedicar integralmente aos filhos por causa do trabalho.

Ser dona do próprio negócio dá mais flexibilidade de horário para acompanhar os filhos nas suas atividades escolares e extracurriculares, além de permitir que ela organize sua agenda de acordo com as necessidades de sua criança.

Mães que Transformam

Mesmo com a crescente necessidade do mercado em busca de mais funcionários no horário de trabalho, há um grupo que vem se distanciando disso: as mães. Existem diversos fatores que explicam este acontecimento, e é fato que as mães querem estar com os filhos.

Entretanto, existem muitas profissionais que necessitam trabalhar fora de suas casas, principalmente, porque elas são as únicas que detém a renda da casa. Porém, a humanização dentro das empresas e a postura das mulheres mudou essa jornada de trabalho.

Mas, atualmente, elas podem escolher os horários de trabalho e cuidar dos filhos ao mesmo tempo, sendo ainda mais presentes.

A importância da mulher liderando seu próprio negócio

Empreender é a capacidade de identificar oportunidades para desenvolver soluções e investir recursos em alguma melhoria para a sociedade. Pode ser um negócio, um projeto e até mesmo um movimento que promova mudanças reais no cotidiano das pessoas.

Dentro do local de trabalho, a participação das mulheres que são mães pode trazer pluralidade.  Em outras palavras, pode ajudar a construir um ambiente diversificado. Isso, por si só, contribui com benefícios para uma maior criatividade, inventividade e inovação.

Há algum tempo, se discute sobre a maior inserção da mamães no mercado de trabalho, seus benefícios e os desafios enfrentados.

Entretanto, após a década de 90, a participação da mulher aumentou em nível global. A maior proporção de força de trabalho é feminina e muitas conseguem colocar em prática os seus próprios empreendimentos.

Outra vantagem está nos maiores níveis de qualidade e competitividade. Por contar com os maiores níveis de formação, as mulheres costumam ter as competências necessárias para entregar ótimos resultados e diminuir o número de erros.

Por fim, ao ocupar cargos de chefia, a organização é beneficiada com a visão sistêmica e criteriosa da mulher. Líderes femininas costumam se atentar ao todo, ligar os vários pontos antes de tomar qualquer decisão. Isso, por consequência, leva a maiores taxas de acerto.

Empreendedorismo feminino no Brasil

Como as mulheres tendem a ser mais cuidadosas em suas projeções, realmente cumprirem o que prometem, e isso tem um efeito positivo no preço das ações. E esse resultado é positivo e encorajador.

Sua presença em postos de gestão propicia um mercado com mais diversidade e diferentes pontos de vista. Além disso gera um novo ciclo social.

Afinal, quando a mulher empreende, ela vira dona de sua própria história. E quando empreende, ela reinveste em sua família e, assim, toda a sociedade avança junto.

Por fim, ao ocupar cargos de chefia, a organização é beneficiada com a visão sistêmica e criteriosa da mulher. Líderes femininas costumam se atentar ao todo, ligar os vários pontos antes de tomar qualquer decisão. Isso, por consequência, leva a maiores taxas de acerto.

No Brasil, as mulheres representam 48% de todos os microempreendimentos individuais do Brasil. Ou seja, são mais de 9,5 milhões de empreendedoras à frente dos negócios.

O levantamento do Sebrae revela que as mulheres abrem empresas que atuam com serviços domésticos, tratamento de beleza, comércio varejista, acessórios, serviços de bufê e de comida preparada.

Apenas nos últimos anos 7 anos, o número de mulheres que decidiram abrir seu próprio negócio aumentou em 124%. A pesquisa do Sebrae ainda traça um perfil dessas mulheres: 40% delas têm menos de 34 anos.

Portanto, além de terem uma taxa mais alta de empreendedorismo, boa parte das empreendedoras estão abrindo seus negócios por vislumbrarem uma oportunidade, e não somente pela falta de opção de renda. Outro ponto que cabe destaque é a presença feminina nos empreendimentos em estágio inicial (até 42 meses de existência), mais de 48%.

A Cetro e o Empreendedorismo Feminino

A presença de mães em postos de gestão propicia um mercado com mais diversidade e diferentes pontos de vista.

Assim, com predisposição para comunicação e feedback, contribuem para a resolução de conflitos. Com a capacidade de se relacionar a partir da empatia e valorização do outro, tendendo a se preocupar mais com as outras pessoas e suas necessidades.

Além disso gera um novo ciclo social. Afinal, quando a mãe empreende, ela vira dona de sua própria história. E quando empreende, reinveste em sua família e, assim, toda a sociedade avança junto.

Esse é o pensamento da Cetro. Oferecemos soluções de qualidade para que sua empresa cresça cada vez mais.

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