Descubra quais são os benefícios mais procurados por profissionais qualificados e os implemente em sua empresa!

Na hora de aceitar uma proposta de emprego, profissionais qualificados avaliam muito mais do que o salário. Muitas vezes, benefícios atrativos são o diferencial para conquistar os melhores talentos do mercado e garantir que eles permaneçam na empresa.

Oferecer bons benefícios não apenas atrai o perfil profissional desejado, mas também aumenta a retenção de colaboradores, reduzindo a rotatividade e promovendo um ambiente de trabalho mais engajado.

Saiba que, além dos benefícios trabalhistas obrigatórios por lei, como vale-transporte e 13º salário, as organizações que oferecem vantagens estratégicas adicionais se destacam na competição por terem profissionais motivados e com sede de crescimento.

Dessa forma, companhias que investem nesse aspecto têm mais chances de contar com equipes interessadas e produtivas em seu quadro de colaboradores. Por isso, o Blog Cetro te convida a descobrir os benefícios mais desejados atualmente!

Auxílio na alimentação

Garantir um suporte na alimentação dos colaboradores faz toda a diferença no dia a dia. Afinal, benefícios como vale-refeição e vale-alimentação proporcionam mais segurança financeira e ajudam seu time a não precisar se preocupar com esse tipo de gasto, podendo destinar seu salário a outras demandas de sua vida pessoal.

Na Cetro, escolhemos oferecer alimentação no local para os colaboradores da Matriz em Bauru – SP, garantindo mais comodidade e opções nutritivas, balanceadas e saborosas para a Equipe.

Para deixar a experiência das refeições ainda mais especial, o Restaurante Cetro proporciona almoços temáticos mensais, trazendo um pouco de descontração aos colaboradores.

Veja como foi o almoço comemorativo de 13 anos da Cetro!

Plano de saúde e odontológico

A preocupação com a saúde do time reflete diretamente no clima organizacional. Quando os colaboradores têm acesso a assistência médica e odontológica de qualidade, sentem-se mais seguros e valorizados.

Sendo assim, a Cetro se orgulha de oferecer o Plano de Saúde Unimed e o Plano Odontológico OdontoPrev para os colaboradores, assegurando que eles tenham suporte para cuidar do bem-estar e manter a disposição para os desafios do dia a dia, sejam eles pessoais ou profissionais.

Confira a celebração que marcou o início do Plano de Saúde Unimed para quem tem o #DNACetro!

Investimento em educação

O aprendizado contínuo é uma prioridade para profissionais que desejam crescer na carreira. Por isso, empresas que incentivam essa busca se tornam mais atraentes no mercado de trabalho.

Confira algumas formas de contribuir com a educação de seus colaboradores:

• Parcerias educacionais: Para quem tem o #DNACetro, possuir descontos em universidades e cursos especializados já é uma realidade.
• Auxílio-educação: Outra forma de incentivar o estudo é oferecendo bonificações para cursos que aprimoram habilidades profissionais.
• Cursos In Company: São treinamentos internos personalizados para aprimorar habilidades técnicas e comportamentais, como as Aulas de Inglês na Cetro.

Viu como é importante valorizar o desenvolvimento constante dos profissionais da sua empresa? Por isso, invista em capacitações para manter sua equipe sempre preparada para inovar!

Leia também: Educação corporativa é com a Cetro!

Incentivos a práticas saudáveis

Continuando com os pacotes de benefícios que auxiliam na qualidade de vida, apostar em convênios que promovam o bem-estar físico e mental aumenta a produtividade e a satisfação dos colaboradores.

Por exemplo, o #TeamCetro pode contar com o TotalPass, uma plataforma que oferece acesso a academias, aulas esportivas, serviços de bem-estar e terapia online, proporcionando mais equilíbrio e saúde aos profissionais.

TotalPass: Conheça o novo benefício Cetro que incentiva a prática de exercícios físicos!

Flexibilidade

Cada vez mais, a flexibilidade é desejada no ambiente corporativo. Afinal, modelos híbridos e remotos permitem melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, tornando o dia a dia mais dinâmico e prático.

Mesmo que o formato presencial ainda ofereça maior integração entre equipes e o fortalecimento da cultura organizacional, para atrair os melhores talentos é necessário encontrar um equilíbrio que atenda às necessidades da empresa e dos colaboradores. E a flexibilidade é o segredo!

Trabalhar em sua empresa é um benefício?

Mais do que benefícios individuais, o ambiente organizacional também precisa ser atrativo. Nesse sentido, criar uma cultura positiva e oferecer vantagens estratégicas torna sua empresa um destino desejado pelos profissionais qualificados!

Quer mais dicas sobre como tornar seu negócio ainda mais competitivo? Saiba o que realmente atrai os consumidores além da qualidade neste artigo do Blog Cetro e potencialize o crescimento de seu negócio!

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