Cultura de respeito e inclusão é Cetro!
Veja como foi a palestra sobre a importância da participação de PCDs no ambiente de trabalho!
Mesmo com a pauta ganhando força, é inegável que Pessoas com Deficiência (PCDs) ainda enfrentam barreiras que dificultam sua atuação profissional e convívio social. E, para mudar esse cenário, o diálogo é uma poderosa ferramenta para desmistificar preconceitos e ampliar oportunidades.
Pensando nisso, na última sexta-feira, 15 de agosto, os colaboradores da Cetro se reuniram para uma palestra sobre “Inclusão com Respeito: Conhecendo a Lei de Cotas”, organizada pelo Departamento de Gente e Gestão da companhia.
Afinal, pequenas atitudes podem fazer uma grande diferença para proporcionar uma vivência positiva no ambiente de trabalho. Confira, em detalhes, esse momento importante para a integração da Equipe:
(Créditos: Comunicação/CETRO)
Uma perspectiva de respeito e humanização no trabalho
A palestra, ministrada por Renata Ferreguti, representante do Família TEA Bauru, foi embasada pela experiência de quem luta ativamente pela inclusão. Além de ser mãe de uma criança autista, a palestrante foi diagnosticada tardiamente com Autismo, o que intensificou sua percepção sobre esse universo.
Antes mesmo de saber que era uma mulher neurodivergente, Renata passou por algumas experiências desafiadoras no mercado de trabalho. Por isso, ela conta que trabalhar em um ambiente acolhedor em que a equipe está aberta à inclusão pode significar a virada de chave na vida de diversas pessoas.
Segundo a palestrante, não são necessárias mudanças excepcionais. Basta proporcionar um tratamento respeitoso e humanizado, e lembrar sempre que o profissional não se limita a suas características físicas ou psicossociais.
“Participar do recrutamento e da seleção de candidatos com deficiência é emocionante. Vejo de perto as dificuldades que enfrentam para ingressar no mercado e sinto gratidão pela oportunidade. Amo atuar em Recursos Humanos, pois sei que posso contribuir para o futuro das pessoas.” – Fabiana Avoleta, Analista de RH da Cetro.
(Créditos: Comunicação/CETRO)
A desconstrução do capacitismo é feita todos os dias
Outro fator importante para esse diálogo é o combate ao capacitismo. A palestrante destacou que estar aberto a mudanças é o primeiro passo para a desconstrução desse pensamento e a garantia de direitos – um processo que exige o comprometimento de todos.
Por exemplo, quando colaboradores e líderes se empenham em fazer com que seus colegas de equipe se sintam parte de um todo, eles promovem uma cultura de inclusão. Dessa forma, novos caminhos são formados para que essa vivência acessível se torne algo cada vez mais comum.
(Créditos: Comunicação/CETRO)
Já num panorama geral, algumas políticas públicas brasileiras estão sendo aprimoradas com o objetivo de assegurar direitos e liberdades fundamentais a PCDs, como a Lei Brasileira de Inclusão.
Seja com a reserva de assentos em transportes públicos, vagas identificadas em estacionamentos ou a disponibilização de banheiros adaptados, cada regulamentação é um avanço para que mais pessoas possam frequentar diversos espaços com dignidade.
“Muitas vezes, sem perceber, temos uma visão limitada do que significa ser uma Pessoa com Deficiência. A palestra ampliou minha percepção, me fazendo enxergar a diversidade de realidades envolvidas. Foi uma oportunidade poderosa de aprendizado, que me levou a repensar atitudes e a importância de promover acessibilidade em todos os espaços sociais e profissionais.” – Thaine Gava, Assistente de Fotografia da Cetro.
A inclusão começa com oportunidades reais
Ações voltadas à inclusão são o impulso da transformação que a Cetro deseja ver no mundo. Ao ampliar o conhecimento dos colaboradores sobre a temática, a companhia reforça a importância de uma cultura que valoriza uma equipe plural e direcionada para um mesmo propósito.
Sob essa perspectiva, a Cetro está realizando uma campanha de vagas exclusivas para PCDs! Se você quer demonstrar seu verdadeiro potencial em uma empresa de grande porte e que impulsiona talentos, essa é a sua oportunidade!
Para fazer parte do #TeamCetro, se inscreva na plataforma Sólides ou envie seu currículo para pcd@cetro.com.br. Aproveite também para explorar o Blog Cetro e conferir as diversas ações de valorização realizadas aos colaboradores.
