Fala, Léo: Responsabilidade com os colaboradores
Confira como a Cultura Cetro preza pelo cuidado e incentiva o crescimento profissional dos colaboradores.
Em meio a tantos desafios, a Cetro cresce com a força dos profissionais que se dedicam, sabem lidar com a pressão, agem com precisão e anseiam por melhores resultados. Diferente do que muitos pensam, não fomos nós que implementamos esse ritmo na nossa cultura. E antes de explicar o porquê, é essencial registrar que essa postura fez e ainda faz total diferença!
Por trás do #DNACetro, uma cultura que se fortalece a cada dia, existe um mercado que confia no nosso potencial para atender às demandas de forma eficiente. Se quiser um marco em que esse dinamismo começou, podemos lembrar dos momentos mais intensos da pandemia de Covid-19 em 2020, quando houve uma crescente procura por máquinas e equipamentos.
Nesse momento, diante de empresas fechando suas portas e a grande quantidade de demandas de atendimento, a situação moldou a nossa forma de trabalhar e direcionou a equipe para onde queremos chegar. Com um crescimento contínuo, passamos de 60 para 280 colaboradores, todos unidos por um mesmo propósito.
Ou seja, quem impulsionou a Cetro e a nossa dinâmica de trabalho foi o mercado – e a gente aceitou e nunca mais regredimos. Hoje, depois de anos trabalhando assim, nós não estamos mais acostumados a trabalhar de outra forma e, quando está calmo, até incomoda.
Mas, claro, para encarar essa velocidade e as oportunidades, os colaboradores têm que estar preparados! Por isso, a Cetro preza pelo cuidado, a responsabilidade e o incentivo ao crescimento profissional dos colaboradores. Queremos descobrir novos talentos para atender aos novos desafios que não param de chegar.
Nossa prioridade é que os colaboradores tenham ambição, estejam dispostos a mudar e, principalmente, tenham boa comunicação. É essencial saber ouvir e concretizar relacionamentos, auxiliar o próprio time, conseguir entregar o melhor para nossos clientes e, assim, fazer acontecer!
Fico feliz em gerar impacto positivo em nossos profissionais, seja ao estimular a produção de um vídeo para desenvolver a oratória, incentivar a melhora na comunicação interna ou ao proporcionar Aulas de Inglês gratuitas. Fico muito feliz de ter conseguido tudo isso para a Cetro.
Sou apaixonado pelo que faço, amo lidar com as pessoas que estão comigo hoje, tanto colaboradores quanto clientes, e espero que essa paixão continue nos envolvendo por muitos anos!
