Conheça quais os melhores portais de vagas para divulgar as oportunidades abertas em seu negócio.

Sua empresa está com muitas vagas abertas em várias áreas, mas não sabe onde organizá-las e divulgá-las? Felizmente, existe uma solução para esta dúvida: os portais de vagas on-line!

Neste artigo, há algumas opções de portais de vagas você pode usar, até mesmo sem custos, para alcançar mais interessados para as oportunidades de trabalho disponíveis em seu negócio.

Antes, saiba por que é importante anunciar suas vagas em sites específicos, como os que serão mostrados mais adiante.

Por que inserir as vagas da minha empresa em um portal?

Sabemos que é importante divulgar as vagas do seu negócio em meios próprios, como site e redes sociais. Mas muitas vezes o alcance desses meios limita-se a sua cidade ou região, principalmente, se sua empresa acabou de começar ou só agora começou a entrar em fase de expansão.

Sendo assim, utilizar um site de vagas pode ser muito útil para alcançar candidatos que estão fora da sua cidade, principalmente, se a sua empresa trabalha com sistema de trabalho híbrido ou remoto (home office), já que oportunidades nestes sistemas aceitam interessados de qualquer parte do país.

Outro ponto positivo é que vagas de praticamente todas as áreas podem ser anunciadas nestes portais, indo do primeiro emprego até cargos de liderança.

Assim, explicado os motivos para divulgar suas oportunidades em um site específico, conheça, abaixo, as principais opções para suas vagas chegarem ao público certo!

LinkedIn

Você provavelmente já deve ter ouvido falar do LinkedIn, a principal rede social profissional do mundo. Mas então, por que ele está aqui nesta lista?

A explicação é simples: muitas empresas, tanto grandes quanto pequenas, anunciam vagas em suas páginas no LinkedIn, facilitando a busca por emprego de profissionais que já possuem cadastro na rede.

Nela, existem dois tipos de anúncios de vagas: gratuito e pago, mas este artigo foca apenas na primeira opção.

Como dito acima, os interessados podem se candidatar de duas formas:

• Candidatura simplificada: Nesta opção, os usuários utilizam seus próprios perfis do LinkedIn para concorrerem a uma vaga, podendo também enviar um currículo em formatos como doc. ou PDF. O único detalhe que deve ser verificado antes do usuário se candidatar é conferir se o e-mail e telefone estão corretos e se ele quer seguir a página da empresa.
• Candidatura por link externo: Aqui o candidato confere detalhes da vaga e clica em um link que leva para o portal onde a vaga foi anunciada originalmente, podendo enviar seu currículo por lá.

Sendo assim, o LinkedIn é uma excelente opção para divulgar suas oportunidades e atrair os candidatos que mais se encaixam com o que sua empresa procura.

Saiba como anunciar suas vagas de trabalho no LinkedIn clicando aqui. O processo pode ser feito por computador ou celular através do site móvel.

Lembre-se de montar a descrição da vaga com a maior quantidade possível de informações, e, caso queira, você pode deixar um e-mail para envio do currículo.

Indeed

Considerado um dos maiores portais para busca de emprego do mundo, o Indeed publica anúncios de empresas de todo tipo de porte diariamente.

Ele tem como diferencial a localização de vagas por profissão, área de atuação, empresa e cidade, além de filtros para localizar a vaga certa, como data do anúncio, tipo de vaga (CLT, estágio, freelancer etc.), salário aproximado, dentre outros filtros.

Além disso, anúncios pagos também são aceitos pelo Indeed, que neste caso são chamados de “Vagas Patrocinadas”.

Dentro do portal você pode publicar vagas de duas formas: cadastrando um anúncio próprio, recebendo o currículo e carta de apresentação do profissional dentro da plataforma, ou divulgando a oportunidade com um link redirecionando para outro portal de empregos.

Clique aqui para fazer seu cadastro no Indeed e conhecer os recursos que este portal oferece para sua empresa.

Infojobs

Este portal de empregos é um dos maiores do Brasil, fundado em 2004 e utilizado por grandes empresas em seus processos seletivos, como: Itaú, Lojas Americanas, Bridgestone, Carrefour, entre outras.

Assim como o Indeed, o Infojobs também possui filtros para ajudar o usuário a encontrar a vaga ideal, como: área profissional, especialização, nível hierárquico, tipo de contrato etc.

Existem algumas vagas que são exclusivas para os assinantes da Conta Premium, a qual oferece as seguintes vantagens dentro do portal:

• Destaque do currículo;
• Em qual etapa o candidato está no processo seletivo;
• Saber quais empresas visualizaram o perfil e muito mais.

Quanto a publicação de vagas, o Infojobs possui uma opção gratuita, mas com quantidade limitada de anúncios. Se a sua empresa precisar divulgar mais vagas, será necessário contratar um dos quatro pacotes disponibilizados pelo portal.

Neste link, você pode acessar o site voltado para empresas e escolher qual a opção mais viável para seu negócio. As oportunidades também podem ser publicadas através do aplicativo próprio para divulgação, disponível para Android e iOS.

Empregos.com.br

Outro ótimo portal de vagas é o Empregos.com.br, em funcionamento desde 1998 e, portanto, um dos sites de empregos há mais tempo em atividade no Brasil.

Diferentemente do Infojobs, a publicação de oportunidades é gratuita e ilimitada, e os anúncios são revisados por uma equipe de qualidade em até um dia útil.

Muitas empresas conhecidas usam este site para recrutar novos funcionários, dentre elas a rede de supermercados Muffato, Intelbras, Autoglass, Assaí Atacadista etc.

Um diferencial do portal Empregos.com.br que vale a pena ser destacado aqui é que ele conta com um site em paralelo chamado “Carreiras”. Este site apresenta conteúdos voltados para os candidatos, incluindo guias de profissões, notícias sobre o mercado de trabalho, pesquisa salarial, entre outros materiais.

Os interessados candidatam-se por meio de um cadastro feito no portal, e os currículos são enviados para o e-mail da sua empresa ou através de uma caixa postal on-line própria, acessada pela Área do Recrutador.

Curriculum

Se você quer fazer um caminho diferente, ou seja, procurar pessoas ao invés de publicar vagas, o site Curriculum pode ser uma boa opção.

Uma das funcionalidades deste portal é buscar currículos dos profissionais cadastrados sem precisar anunciar uma vaga. O site pode filtrar os currículos usando mais de 120 critérios para localizar o perfil que sua empresa procura.

Assim como o site Empregos.com.br, o portal Curriculum não cobra pela publicação de vagas. Contudo, para acessar outras funções, como a busca de currículos, entrevistas virtuais e inclusão de questionários, é necessário contratar um plano.

O preço depende de quantas pessoas serão contratadas por mês e qual o tempo de duração do plano, que varia entre um mês e um ano.

Afinal, qual o melhor portal de vagas para minha empresa?

Depois de apresentado todas essas opções, você provavelmente deve estar fazendo a pergunta acima. Sendo assim, a resposta está em comparar os portais e suas funcionalidades, decidindo qual vai atender melhor sua empresa.

Portanto, pesquise bem, faça um planejamento de médio a longo prazo (caso invista em uma plataforma paga) e veja se aquele portal vale a pena para seu negócio. Caso contrário, teste outro site até chegar naquele que é o ideal para sua empresa fazer a melhor contratação!

Dica: Continue divulgando suas vagas pelas redes sociais, mas desta vez redirecionando para seu portal de vagas. Desta forma, você garante mais acessos ao site e centraliza tudo sobre as vagas em um só lugar.

Invista também no melhor equipamento para sua empresa!

Conforme visto neste artigo, não faltam opções para definir qual será o portal de vagas da sua empresa. Cada um tem suas características e vantagens, mas todos são reconhecidos e consolidados no mercado.

Da mesma forma, contar com o melhor equipamento traz um excelente diferencial para seu negócio. Logo, saiba que a Cetro possui uma linha completa para modernizar sua linha de produção, atendendo empresas de todos os tamanhos!

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