Seu negócio crescendo com o EVP!
Entenda o que é Employee Value Proposition e os benefícios que ele pode trazer a seu negócio!
Se seu negócio busca por expansão e crescimento constante, ter uma equipe sólida e envolvida nos propósitos da empresa é essencial. Por isso, é preciso se manter atualizado frente às exigências do mercado empregador e encontrar formas de incentivar os atuais colaboradores e atrair o interesse de novos talentos.
Nesse sentido, o EVP (Employee Value Proposition) pode ajudar sua empresa a se destacar. Veja, a seguir, o que consiste esse termo e como aplicá-lo em seu negócio:
Sua empresa no foco de profissionais qualificados
Traduzida para o português, a Proposta de Valor ao Empregado é capaz de transformar a percepção sobre o valor da sua empresa. Hoje, mais que remuneração, os profissionais buscam por um local de trabalho com uma cultura única, cativante e confiável, que ofereça benefícios e os permitam empregar suas habilidades com perspectiva de crescimento.
Em resumo, o EVP busca meios de unir um bom ambiente de trabalho à valorização do colaborador para, assim, alcançar melhores resultados. Afinal, com colaboradores qualificados e empenhados, a produtividade aumenta e o turnover se torna menos recorrente – o que garante a consistência dos processos internos e reforça sua cultura.
Por isso, comece a refletir sobre as seguintes perguntas: o que os melhores profissionais do meu segmento estão procurando e quais novos benefícios minha empresa pode oferecer?
Personalize seu EVP e conquiste os colaboradores
Para elaborar melhorias que valorizem o capital humano, não existe fórmula mágica. Isso porque cada negócio possui um cenário próprio e a escolha dos benefícios – e saber mantê-los – precisa ser feita com muito estudo, estratégia e sabedoria de acordo com o perfil dos colaboradores e talentos interessados.
E se você não sabe por onde começar, entenda que elaborar o EVP ideal dependerá da forma como sua empresa funciona, quantos funcionários possui e, principalmente, como você enxerga o retorno desses benefícios para o desenvolvimento e fortalecimento de seu negócio. Confira algumas possibilidades:
Saúde, bem-estar e qualidade de vida
Para garantir que os colaboradores estejam dispostos para encarar qualquer desafio, o investimento no bem-viver é decisivo. Desse modo, proporcionar meios para uma vida equilibrada, como o acesso à saúde de qualidade, a uma alimentação balanceada e a práticas esportivas, são formas extremamente atrativas para quem já é ou deseja se tornar parte de sua empresa.
Além disso, promover ações de saúde como palestras, workshops e atividades diferenciadas que envolvam os colaboradores são ótimas formas de explorar a importância da saúde no ambiente de trabalho – tanto que essas ações fazem parte da cultura de compromisso com o colaborador presente no #DNACetro!
Foco no lazer e nos momentos de descontração
Ainda pensando no bem-viver, incluir alguns espaços de descanso e momentos mais leves no cotidiano dos colaboradores pode fortalecer a sociabilização entre a equipe e, consequentemente, a cultura que deseja enraizar no seu negócio. Quanto mais à vontade o colaborador estiver para participar ativamente, apresentar ideias e habilidades, melhor!
E claro, sempre que puder, faça com que trabalhar na sua empresa seja um motivo para comemorar! Em meio à correria rotineira, transforme um alcance de metas, uma conquista da companhia ou os aniversários dos colaboradores em momentos que valorizam a equipe. Como fazer isso? Através da entrega de brindes que expresse seu reconhecimento, por exemplo!
Confira a entrega do Gift Cetro aos colaboradores!
Possibilidade de especialização e crescimento
Incluir o crescimento profissional no EVP também é um grande atrativo, principalmente para aqueles que têm sede de aprendizado. Em todos os níveis, seja com cursos técnicos, de idiomas, graduações, pós-graduações ou especializações, capacitar colaboradores é uma das melhores formas de diferenciar sua empresa frente à concorrência!
Para isso, estabeleça parcerias com instituições de ensino e incentive os colaboradores a continuarem em constante evolução! A busca por conhecimentos é essencial para estar atualizado e transformar a realidade tanto de quem a utiliza em seu cotidiano quanto dos negócios que podem contar com seu apoio.
Tenha uma cultura que motive e inspire sucesso!
Quando se estrutura um EVP que favoreça o aspecto pessoal e profissional dos colaboradores, o caminho para o desenvolvimento e a expansão de um empreendimento é certeiro. Portanto, procure entender o que é possível aplicar em sua empresa e invista em atributos que evidenciem o valor de trabalhar no seu negócio!
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