![Almoço comemorativo: Homenagem de Dia dos Pais na Cetro!](https://blog.cetro.com.br/wp-content/uploads/2024/08/xDSC02331-830x420.jpg.pagespeed.ic.X-SVLAAq54.jpg)
Conheça as soluções e equipamentos Cetro que auxiliam o maior mercado farmacêutico da América Latina a aumentar sua produtividade e rentabilidade.
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Assim como os investimentos são recorrentes no mundo dos negócios, os resultados gerados com responsabilidade estão diretamente ligados aos colaboradores que utilizam técnicas e padrões estabelecidos pela empresa, a fim de gerar lucros constantes.
Os colaboradores são um dos ativos mais importantes das empresas e são eles que, por objetivo, devem estar alinhados com os valores e a cultura da companhia. Deste modo, a capacitação dos funcionários auxilia a equipe a se desenvolver e melhorar sua atuação no mercado.
Os colaboradores devem reunir conhecimentos e habilidades técnicas, a fim de transformar suas atividades desenvolvidas em valor financeiro a empresa e, da mesma maneira, em valor pessoal a ele próprio.
Uma empresa que dá resultado é uma empresa competente e essa competência é adquirida pelos colaboradores. Investir na capacitação profissional de um colaborador requer conhecimento de cargos e funções bem estabelecidas dentro da organização.
Desta maneira, as ações tornam-se mais fáceis e as chances de sucesso aumentam conforme o tempo. A força de trabalho dos empregados refere-se às características desenvolvidas por meio de experiências corporativas, acadêmicas e complementares.
Todas as empresas com potencial de crescimento constante podem ter como meta a qualificação de seus empregados. A intenção de investir pode transformar suas equipes em times altamente capacitados e com conhecimento suficiente para levar a empresa a uma posição de destaque em seu segmento.
Os treinamentos são voltados tanto para novos colaboradores, quanto para os antigos, pois o propósito é atualizá-los e introduzir maneiras otimizadas de produzir.
Se a ideia é permanecer com o colaborador durante muito tempo, o investimento da empresa deve estar relacionado à valorização do trabalho executado, assim a intenção de permanência se torna recíproca.
Geralmente quando uma empresa investe dinheiro com treinamentos, workshops e especializações, por exemplo, ela estará investindo em, ao menos, quatro áreas muito importantes, em que colaboradores estarão desenvolvendo suas características. São elas:
Um funcionário mais produtivo atua melhor, de forma mais assertiva e com mais atenção nos processos. Como resultado, o produto desenvolvido pelo colaborador ganhará mais qualidade em menos tempo de produção.
Ao participar de cursos, aulas ou reuniões capacitivas, este colaborador tende a exercitar com mais profissionalismo sua função, podendo chegar direto ao ponto necessário para atingir resultados mais precisos e com mais qualidade.
Um bom treinamento torna-se uma ferramenta poderosa para tornar o colaborador mais competitivo, assim como a empresa. Uma vez que com informações mais valiosas em mãos, será a chance de ambos montarem processos que causem os melhores resultados para todos.
Desta maneira, ter o poder de motivar seus funcionários com técnicas e ações que visam o desenvolvimento competitivo é uma arma que, muitas vezes, não está disponível na concorrência. Independentemente dos segmentos, a competitividade cria estímulos para a inovação constante, a qual ninguém quer ser “deixado para trás”.
Os treinamentos não servem apenas para transmissão de conceitos técnicos. É possível usar ferramentas de educação para disseminar conceitos importantes para a organização, como a cultura da empresa, assim como objetivos, visão, missão e valores. Aprender e desenvolver novas habilidades motivam o colaborador. Colocar novas informações em prática com o trabalho diário aumenta a vontade de fazer mais e melhor. O funcionário mais engajado procura resultados melhores para a si e para a própria empresa.
Assim, o engajamento de acordo com os objetivos da empresa como um todo, o faz vislumbrar o futuro, de maneira que o motiva a alcançar novos patamares, novos cargos e elevar o nível hierárquico dentro da organização.
Em suma, dispor de pessoas bem treinadas na empresa significa ter por perto pessoas com o potencial de propor soluções novas sobre problemas antigos. Muitas empresas sofrem com a estagnação no mercado por não terem alguém que tenha ideias inovadoras.
Inovar requer experiência e, mesclado aos conhecimentos, destacam-se aqueles que conciliam técnicas e aprendizados inovadores. As tecnologias avançam e é preciso estar atualizado sobre as tendencias do mercado, assim possibilitará a corporação alcançar objetivos mais ousados.
Investir não apenas no colaborador, mas também na competência de desenvolvimento de sua função, está direcionado ao valor organizacional da empresa. Isso porque os cumprimentos das funções devem levar em consideração o que a organização acredita, assim como os seus princípios éticos.
Os valores organizacionais demonstram o tipo de valorização que a empresa considera e como ela pode desempenhar diante de seus colaboradores e de seus consumidores.
Um ponto determinante destes valores é o auxílio para diminuição de rotatividade de colaboradores por exemplo. Dessa forma, os princípios praticados pela empresa fazem dela um lugar bom para trabalhar, de forma que assegurem a permanecia dos empregados atuais.
Os colaboradores se sentem satisfeitos em relação ao ambiente de trabalho quando há valorização do serviço designado. A satisfação está replicada ao entender que a empresa pode oferecer desenvolvimento de conhecimentos e habilidades.
A autoconfiança é um fator necessário para tomada de decisões diárias, assim o engajamento aumenta e o valor dado ao serviço cresce. A autonomia dos colaboradores está ligada diretamente aos gestores. Logo, estes devem incentivar suas equipes, criando laços de confiança a fim de que assumam e decidam sobre suas responsabilidades.
Como resultado de uma valorização organizacional, planos de salários bem estruturados são maneiras seguras de configurar bons investimentos na força de trabalho. A promoção de um colaborador se torna mais vantajosa, visto que ele já está alinhado à cultura da empresa, podendo desenvolver suas tarefas com mais confiança e autonomia.
O incentivo dos gestores visa, também, o ganho de produtividade da equipe. Dessa maneira, a prática de premiações e bonificações representam uma forma de valorização e investimento, visto que os aprimoramentos são guias para que os colaboradores atuem de forma assertiva e atinjam metas.
A ideia destas metas é, por sua vez, a equipe usar suas técnicas e habilidades para alcançarem os números designados diariamente, semanalmente ou mensalmente. Essa prática pode unir equipes e dispor de constantes resultados positivos.
Por fim, não há dúvidas quanto ao fato de que treinamentos e investimentos constantes atraem boas perspectivas sobre o futuro da empresa. Afinal, a capacitação gera crescimento tanto para os colaboradores, quanto para a empresa como um todo.
No momento em que há uma verdadeira valorização ao funcionário, com benefícios, crescimento profissional, ferramentas de apoio e pilar hierárquico, eles tendem a se manter cada vez mais na empresa, desempenhando funções sempre com muita qualidade e dedicação.
Gostou das informações? Só aqui no blog da Cetro você tem acesso a tudo que acontece no mundo das indústrias, tecnologia, automação e inovação. Entre e confira artigos novos todos os dias.
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Conheça a nova Cetro!
Toda marca, com o passar dos anos, sofre mudanças e evoluções, tanto na sua história como no seu visual.
Com a Cetro não foi diferente.
Notamos uma necessidade de evidenciar toda a transformação que ocorreu e continua ocorrendo dentro da nossa empresa.
Mas nós evoluímos internamente, crescemos nos últimos anos e, claramente, isto refletiu na imagem que passamos para o mercado.
E nós queremos mais!
A Cetro é uma empresa inovadora que tem DNA jovem e empreendedor.
Especializada em oferecer soluções personalizadas no setor de máquinas para embalar, acreditamos no mercado e no empreendedorismo brasileiro.
Assim, temos uma inquietação constante na busca por inovação e tecnologia, sendo isso o que nos move.
Entramos no mercado para oferecer máquinas para embalagens de alta qualidade.
São equipamentos de fácil uso e para diversos tipos de segmentos, desde equipamentos para o uso doméstico, comercial e industrial para produções em grande escala.
Quando o assunto é produtividade e inovação, a Cetro dispara.
Hoje já somos referência nos equipamentos da linha de Fármacos em todo território nacional, visando atender outros nichos de mercado e fortalecer cada vez mais a nossa marca e gama de produtos.
Confira uma linha completa para produção de Fármacos
A Cetro é líder no segmento de soluções para embalagens.
Nós acreditamos que a junção do esforço com o trabalho em equipe é o que faz a diferença para o sucesso.
Por isso, contamos com um time de profissionais engajados, com iniciativa, compromisso e dedicação em oferecer o melhor aos nossos clientes.
E esse diferencial nos trouxe um crescimento exponencial nos últimos anos.
Dessa forma, temos como um de nossos lemas a busca por oferecer aos nossos clientes uma ótima experiência.
Afinal, não oferecemos apenas a compra efetiva de um equipamento, mas a solução para a realização de um sonho.
Através de uma experiência única e especializada, o momento do atendimento até a concretização da compra se torna especial.
Você sabe que muita coisa mudou, porém a evolução e a inovação sempre estiveram presentes no nosso dia-a-dia.
E aqui na Cetro algumas coisas nunca perdem o foco.
Afinal, a inovação sempre fez parte da nossa história.
Dessa forma, ao longo dos anos, a Cetro ajudou a construir e solidificar o mercado de soluções para embalar.
Além disso, a Cetro foi a primeira empresa brasileira a vender equipamentos para embalagem de modo simplificado através da internet.
Também fomos pioneiros em desenvolver uma comunicação integrada, simples e mais humanizada, utilizando-se de vídeos e conteúdos mais intuitivos acerca do uso das máquinas.
Isso permitiu democratizar e tornar acessível o acesso de pequenos e médios produtores aos equipamentos que impulsionam suas produções.
Portanto, revolucionamos o mercado e trouxemos o conceito de vácuo portátil, o que nos tornou sinônimo de seladoras a vácuo no Brasil.
Sabemos que empreender nunca foi fácil e continuar investindo no mercado acabou se tornando mais difícil.
Mas, mesmo com tantas mudanças, o nosso desejo de inovação permaneceu o mesmo: transformar os sonhos em realidade.
Porém, os obstáculos não nos impediram de continuar crescendo e inovando.
E inovamos junto de cada cliente e colaborador que, com dedicação, acreditou no nosso trabalho.
Por isso, a nossa história ganha hoje um novo capítulo.
Estamos de cara nova, somos uma nova Cetro!
Queremos ajudar o mercado da indústria nacional a crescer, com força, com excelência e com tecnologia.
Por isso, convidamos você a se transformar com a gente!
Estamos com uma nova matriz e canais personalizados de venda, que contribuem para uma experiência exclusiva do cliente.
Portanto, mesmo de longe, a Cetro oferece soluções completas para pequenos, médios e grandes empreendimentos.
Buscamos transformar ainda mais o mercado com um atendimento moderno, com novos recursos, departamentos e um sistema logístico integrado.
Além disso, capacitamos ainda mais os nossos colaboradores através de treinamentos e desenvolvemos um ambiente corporativo que permite alcançar um nível superior de produtividade.
E para atingir novos objetivos contamos com um showroom moderno e completo para testes com os produtos de cada cliente e atingir novos objetivos.
Programe a sua visita em nosso novo espaço: Rua Newton Prado 8-30, Jardim Independência – Bauru/SP.
Além disso, lembramos que você encontra a Cetro em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.
Nosso lema é transformar para inovar!
Queremos que você continue fazendo parte da transformação que pode mudar o mundo!
Afinal, o desejo de inovação continua presente em nosso DNA.
Em breve seremos a primeira empresa 100% brasileira a estar presente no mercado de embalagens norte-americano, oferecendo soluções para transformar e crescer cada vez mais.
Uma nova etapa e uma nova Cetro.
Para atingir os melhores resultados é preciso estar sempre atualizado.
Por isso, acompanhe o Blog da Cetro para ter acesso aos diversos conteúdos relacionados à gestão de qualidade para empresas.
E se você quer empreender com os equipamentos corretos e contar com uma assistência completa para qualquer lugar do país, saiba que a Cetro oferece as melhores soluções para máquinas e embalagens com qualidade para que sua empresa cresça cada vez mais.
Acompanhe a transformação da Cetro em busca da evolução entrega da melhor experiência para o consumidor.
Cetro Máquinas, inovação para transformar.