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Conheça o desenvolvimento da primeira década da Cetro pelo olhar de seu primeiro colaborador, José Guilherme de Oliveira!
No dia 30 de junho de 2022, durante o Encontro Nacional da Indústria (ENAI), maior evento empresarial do país, mais de 1,5 mil empresários e representantes da indústria reuniram-se com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) para elaborar o Mapa Estratégico da Indústria 2023-2033.
O objetivo deste documento é definir qual a direção de políticas públicas e o que deve ser feito para que as indústrias brasileiras avancem nos próximos 10 anos.
Segundo o presidente da CNI, Robson Andrade, as tecnologias modernas e a digitalização trouxeram benefícios para a indústria nacional, como: produtos com melhor qualidade, aumento da capacidade produtiva e bens industriais com custo reduzido.
Diante disso, quais são as expectativas para o setor da indústria nos próximos anos?
Para responder essa pergunta, vale conferir primeiro qual foi a evolução da indústria desde sua origem.
Conforme o passar dos anos, a indústria passou por várias revoluções, uma vez que foram adotadas tecnologias de produção totalmente diferentes das usadas até determinada época.
Confira, abaixo, um resumo sobre cada revolução industrial até os dias de hoje:
Início: Século 18, ano de 1760.
Tecnologias empregadas: Energia a vapor e produção mecanizada, além de recursos como carvão, ferro e lã. Exemplos: Navios e locomotivas com motores a vapor e tear mecânico
Início: Século 19, entre os anos de 1850 a 1870, com o surgimento das indústrias elétrica e química.
Tecnologias empregadas: Eletricidade, linhas de montagem para produção e uso de materiais como aço e petróleo.
Exemplos: Produção em massa (como ocorreu com o Ford Model T), remédios, fertilizantes, motores a combustão, processos automatizados e máquinas, criando, assim, a maquino-fatura.
Início: Década de 1950 após a Segunda Guerra Mundial.
Tecnologias empregadas: Computadores programáveis, equipamentos eletrônicos, indústrias nas áreas de eletrônica, informática, genética, robótica, telecomunicações etc.
Exemplos: Robôs industriais, foguetes, energia atômica, alta tecnologia, ligas metálicas e modelo de produção Toyotista.
Início: Década de 2010 até hoje.
Tecnologias empregadas: Engenharia genética, computação em nuvem, inteligência artificial (IA), cibersegurança, sistemas integrados, internet das coisas (IoT), drones e digitalização.
Apesar de estarmos vivenciando a fase da Indústria 4.0, profissionais de várias áreas já discutem sobre a Quinta Revolução Industrial, ou Indústria 5.0.
Enquanto a Indústria 4.0 é marcada pelo alto desenvolvimento tecnológico e da interligação de dispositivos via web por meio da internet das coisas (IoT), a Quinta Revolução Industrial irá, segundo especialistas, integrar a inteligência humana com a artificial, principalmente no campo da robótica.
Em outras palavras, é previsto que haja uma interação maior entre homem e máquina. Isto não quer dizer, por exemplo, que empregos feitos por humanos serão extintos, pelo contrário: o alinhamento que citado aqui criará uma sociedade superinteligente, compartilhando seus conhecimentos.
Um exemplo de tecnologia da Indústria 5.0 que já está sendo usada são os cobots: robôs colaborativos que trabalham lado a lado com humanos em linhas de produção, incluindo aparafusamento, final de linha, empacotamento, montagem e outras funções.
As vantagens que a Quinta Revolução Industrial trará para a indústria são: o aumento da produtividade, custos otimizados e empresas mais eficientes. Em resumo: a Indústria 5.0 irá aprimorar as tecnologias que já disponíveis no mercado e aproximá-las ainda mais do trabalho humano, com uma interação não vista antes.
Agora que você já sabe quais foram as revoluções industriais que aconteceram no mundo e o que está por vir, conheça as expectativas para a indústria nos anos seguintes.
Um tópico que já está em andamento e que deverá ser mais utilizado em breve é a simplificação de processos por meio da tecnologia. Um exemplo claro disso é a telemedicina, que já era regulamentada no Brasil e foi potencializada pela pandemia da Covid-19.
Por meio dela, pacientes podem realizar consultas médicas de qualquer localidade, inclusive de lugares remotos. A telemedicina encurtou a distância entre médicos e pacientes, resultando em economia de tempo e recursos, além de ampliar o atendimento para mais pessoas.
Outro exemplo da digitalização de processos está na engenharia: a manutenção de equipamentos e máquinas pode ser feita de forma on-line, evitando o deslocamento para um local que seja muito longe.
Para que as futuras novas tecnologias possam ser usadas na indústria, é fundamental que todos aprendam como operá-las.
Por isso, as modalidades de educação, tanto a básica quanto a profissionalizante, devem capacitar os alunos para o novo momento que está por vir, no qual as demandas ficarão ainda mais complexas.
O ensino superior também tem um papel importante a cumprir: investir cada vez mais em pesquisa, inovação e desenvolvimento, juntamente com o setor industrial.
Além disso, os consumidores estão mais atentos com relação as práticas de ESG (sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa) das empresas e indústrias.
Cada dia que passa o futuro está mais próximo. Sendo assim, planejar os passos seguintes agora é importante para que a indústria esteja a par com o que acontece no mundo. Mas o que deve ser planejado?
Para isso, o setor industrial deve estruturar ações relacionadas a tendências de hoje que irão continuar assim nos próximos anos. Essas tendências envolvem temas como inclusão, diversidade, transparência, segurança da informação (com o uso da LGPD) e a humanização.
Quando se fala em humanização para um futuro próximo, pensa-se na valorização das pessoas que atuam no setor industrial, com foco em permitir que elas tenham maior influência nas melhorias e decisões tomadas.
Como exemplos de medidas para esta humanização, destacam-se as jornadas de trabalho híbridas, a criação de ambientes mais confortáveis para os funcionários, o apoio emocional e psicológico, entre outras ações.
Através destas ações, o clima organizacional torna-se mais saudável, os colaboradores sentem-se mais seguros e menos propensos a deixarem a empresa onde trabalham.
Outras tendências que podem ser constatadas são:
Os governos locais possuem um papel importante no desenvolvimento industrial, através da contrapartida de benefícios fiscais, infraestrutura e outras questões.
Nos últimos anos, diversos países passaram a direcionar mais esforços para essas políticas, como os Estados Unidos, China, Japão, Coreia do Sul e os países-membros da União Europeia.
Com o Brasil, não pode ser diferente: para que a indústria nacional possa continuar avançando, é necessário que seja construída uma política que garanta mais produtividade, mais inovação, modernização digital de atividades e menor nível de poluição.
E como fazer isso? Por meio da simplificação tributária, redução de custos e processos menos burocráticos. Desta forma, as indústrias nacionais poderão competir em pé de igualdade com as demais concorrentes.
Todas as questões apresentadas aqui fazem parte do que se espera para o setor industrial nos próximos anos. E você já pode começar a fazer parte deste futuro com os produtos da Cetro!
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As tendências para o mercado pet brasileiro expõe números animadores para a indústria dos bichos. Confira a matéria completa no Blog Cetro!
Acompanhe a coluna mensal do fundador e CEO da Cetro Máquinas, Léo Mello, sobre a realidade e o dia a dia da empresa.
Saiba mais sobre a experiência dos profissionais da Cetro nas principais feiras de tecnologia da América Latina: FCE Pharma e a Fispal 2022.
Conheça a experiência Cetro nas principais feiras de tecnologia da América Latina: FCE Pharma e a Fispal 2020
Seja através de componentes elétricos, eletromecânicos, eletrônicos, pneumáticos ou de qualquer outro tipo que estejam integrados a uma linha de produção, existem áreas da automação industrial que permitem que a mais alta tecnologia seja inserida. O que torna os processos cada vez mais padronizados e autônomos dentro de inúmeros ramos de atuação.
Para que estes processos sejam realizados de forma padronizada, eles precisam de interações externas de monitoramento, assim como para manejar de forma correta as suas funções. O IHM (Interface Homem-Máquina) é um software utilizado amplamente nas indústrias, facilitando as configurações dos operadores dos equipamentos.
Esse programa permite a comunicação entre usuário, máquinas e plantas de produção de forma eficaz, traduzindo dados complexos e, em equipamentos mais tecnológicos, oferecendo ao operador a possibilidade de comandar remotamente as máquinas e toda a produção.
Em seu painel com tela touch screen ou botões de configuração, são oferecidas ao usuário ferramentas de uso, como: tradução de dados, monitoramento e revisão de processos, monitoramento de entrada e saída, tempo de produção, diagnóstico de problemas, supervisionar KPI´s, entre outros.
Por ser uma tecnologia traçada quase que exclusivamente para as indústrias, as IHMs podem aguentar vestígios de poeira, respingos d’água e fumaça, por exemplo, sendo produzido em tablets ou telas com tamanhos variados, espessas e proteção extra.
As máquinas com IHM tendem a obter controles rápidos e centralizados, o que facilita muito o trabalho do operador, além de trabalhar com sistemas conectados e acesso à CLP. Assim, a praticidade de uso se torna muito mais simples com visualização de fácil interpretação.
Mesmo com alta capacidade operacional, sua configuração torna-se descomplicada, permitindo criar diversas telas para diferentes rotinas de monitoramento. Dessa forma, processos feitos manualmente passam a ser exibidos na tela reunidos pelo seu desktop próprio.
A instalação do IHM é muito mais econômica, tanto de energia como de custos, e com menos fiações se comparado a outros processos operacionais.
Sua tecnologia abrange sistemas em que é possível o controle de operações em larga escala e em tempo real na palma da mão. Telas LCD touch screen podem chegar até 15”, com implementação de memórias, sistema operacional, interface de comunicação e diversas tecnologias.
Também conhecido como o “cérebro” da máquina, basicamente é responsável por armazenar e transmitir informações. Porém, sua tecnologia é muito mais ampla, sendo necessário um bom investimento tanto da própria tecnologia quanto da marca que a introduz.
O CLP é um computador industrial com hardware e software, utilizado para realizar funções de controle. Ou seja, ele torna o comando e monitoramento dos processos industriais ainda mais simples.
Seu real exercício consiste em ler dados de entradas dos dispositivos através da interface de entrada e executar os controles de programa armazenados da memória.
Seu sistema é feito com operações eletrônicas e lógicas com linguagem de programação ladder. Os registradores de fácil acesso armazenam instruções, como controle de posicionamento para servo motores, contagem cronometrada sequencial e controle de entrada e saída.
Apesar de ser considerado um computador, o CLP tem menor capacidade de armazenamento e processamentos de dados, mas é extremamente eficiente quando usado em aplicações específicas.
Para refrescar o que foi comentado no artigo o que é um CLP e suas funcionalidades, a seguir, algumas características que compõem o Controlador Lógico Programável:
Com a utilização e o crescimento do CLP, principalmente nas indústrias, as alterações que os processos vêm sofrendo reduz o tempo, mão de obra e gera índices de lucros significativamente maiores.
O uso dos sistemas IHM e CLP juntos e de forma adequada torna todo o processo industrial muito mais dinâmico, fácil e comunicativo. O CLP será responsável por transformar ações em uma linguagem entendida entre os softwares utilizados, já o IHM permitirá a interação entre os operadores e o sistema.
Uma linha com CLP e IHM incorporada se destaca pela sua diversidade e flexibilidade de hardware, o que permite a utilização da configuração mais adequada e econômica para cada aplicação.
Além disso, outro ponto de destaque são seus importantes e poderosas funcionalidades de software, TI e comunicação. Algumas áreas industriais onde essa integração é amplamente desenvolvida, são:
A comunicação entre esses dois dispositivos é feita através das portas de comunicação. Essas portas de comunicação variam de acordo com o fabricante da IHM/CLP e de acordo com o Protocolo de Comunicação que está sendo usado pelo fabricante
No geral, a maior parte das máquinas comercializadas pela Cetro é utiliza a porta de comunicação RS232 da IHM para fazer a comunicação com o CLP. Um exemplo de máquina que funciona dessa forma é a FLG, tanto a automática quanto a de bancada.
É importante salientar que o CLP vai enviar e receber dados da IHM para manipular variáveis, alterar tempos, entradas, contagens etc.
A Cetro Máquinas dispõe de diversas máquinas que utilizam dos sistemas IHM e CLP em máquinas para maior automação nos processos industriais. São inúmeros clientes e empresas que utilizam nossas tecnologias para diminuir custos e alancar números.
Algumas máquinas disponíveis com a integração dos sistemas, são:
Essa máquina serve para rosquear e lacrar com muita precisão embalagens de shampoos, fertilizantes, bebidas, remédios, entre outras. Um equipamento eletropneumático que utiliza sistema de CLP e IHM para cumprir sua função com mais êxito e praticidade.
A rotuladora automática é uma máquina que possui, por padrão, sistema de rotulagem prático e inteligente. Com sistema CLP integrado, é capaz de gerenciar processos de forma automática, fazendo processos da máquina, como esteira, sensor de precisão e todo seu funcionamento feito de forma precisa e com respostas rápidas.
Ideal para médias e grandes empresas, essa máquina envasa produtos pastosos de forma simultânea, sendo 8 bicos de envase removíveis e personalizáveis ao tipo de demanda e de produto do cliente. Todas suas versões com 2, 4, 6, 8 bicos utilizam a integração do sistema CLP e IHM, o que faz desta uma das máquinas mais completas e eficientes do mercado.
Com um painel IHM destinado a dosagem de produto e outro destinado aos parâmetros de selagem das embalagens, a empacotadora tem fácil uso e configurações completamente simples com processos automáticos e sofisticados. Seu sistema CLP com integração IHM garante processos robustos e alta produtividade.
Essa máquina dosa produtos em pó com precisão de 99%, com motor dosador controlado por sensor de nível que adapta a quantidade de produto armazenado no funil com capacidade de 10kg. A dosagem é feita por sistema espiral e controlado por CLP em seu painel de controle digital touch screen, o que garante precisão e velocidade de enchimento.
A Encapsuladora Semiautomática Horizontal da Cetro é equipada com dispositivos de controle e contagem automática, ou seja, é capaz de preencher as cápsulas de forma automática. Além disso, pode ser customizada para realizar o processo em outros tamanhos específicos.
A utilização do CLP cresce constantemente na automação industrial e, cada vez mais, vem sendo implementada em instalações residenciais devido a automação residencial.
Se você busca máquinas de alta produtividade e desempenho, a fim de alavancar sua produção e garantir mais lucratividade, visite nosso site www.cetro.com.br ou entre em contato com um de nossos vendedores pelo número 0800-202-8500.
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Nesta segunda-feira, 04 de julho, Leo Mello, fundador e CEO da Cetro, foi homenageado com uma Moção de Aplauso na Câmara Municipal de Bauru pelo corpo de vereadores locais. A condecoração vem em decorrência do trabalho e do comprometimento, de quase uma década, com o município. Atuando diretamente na geração de emprego, na movimentação da economia local e na contribuição para o desenvolvimento de negócios da cidade.
Para além do lado econômico, foi destacada a responsabilidade social demonstrada pelo empresário e pela Cetro Máquinas para com o município. Ações materializadas por meio da atuação junto ao Fundo de Social de Solidariedade de Bauru, como doações de itens sanitários, durante a pandemia da covid-19, em auxílio a famílias em situação de vulnerabilidade social e o contínuo suporte a comunidade local.
Regida pelo presidente da Câmara Markinho da Diversidade (PSDB), a sessão de homenagem reuniu cerca de 50 pessoas entre os legisladores locais, a mesa diretora da Cetro, familiares e personalidades do município.
A Moção de Aplauso, concedida em março de 2021, em resposta a rápida ação do empresário Léo Mello em apoio as necessidades sanitárias locais no auge da pandemia, teve sua cerimônia adiada para junho de 2022 em respeito as normas de saúde do município.
Como coloca o vereador Guilherme Berriel (MDB), idealizador da condecoração, o corpo legislativo espera, com essa moção, inspirar outras empresas, não só a investir no município, gerando renda e empregos, mas também a cumprir sua responsabilidade social.
Léo Mello, em discurso durante o evento, pontuou que como pai, empresário e marido busca sempre dar o seu melhor à comunidade. “Eu venho aqui em nome de uma empresa, e empresa é feita de pessoas e processos, mas muito mais de pessoas.”
O empresário, quando questionado o porquê de manter a sede da empresa em Bauru é direto: “Eu digo que é aqui que eu nasci, aqui que criei raízes, tenho muito orgulho de ser bauruense e pretendemos continuar expandindo e levando o nome de Bauru adiante.”
O fundador e CEO da Cetro finalizou o agradecimento a Câmara Municipal pelo reconhecimento de sua trajetória enfatizando a importância de sua esposa, de seus pais e de Deus em seu caminho.
Além do registro cívico e da cerimônia de condecoração, Léo Mello recebeu um registro físico da homenagem, que traduz o comprometimento da Cetro com a excelência no atendimento e a valorização das relações humanas em todos os âmbitos:
Tendo como pilares de sua atuação o incentivo de parcerias, a valorização das relações e a satisfação dos seus consumidores, a empresa tem expandido sua atuação para todo o território nacional e busca com frequência a excelência em seus serviços e o reconhecimento de seus clientes, independente de tamanho ou mercado de atuação
Moção de Aplauso Nº 15/2021 – Câmara Municipal de Bauru.
Homenageado por “sua excelência, inovação e compromisso com o município de Bauru”, em Moção aprovada por unanimidade pelo corpo de vereadores, Léo Mello pontuou que, para o futuro, suas ambições incluem deixar boas marcas em Bauru, “não só como empresário e como servo de Deus”, e continuar sendo “pessoa abençoada, tanto na empresa, quanto na minha família.”
Sua empresa está com muitas vagas abertas em várias áreas, mas não sabe onde organizá-las e divulgá-las? Felizmente, existe uma solução para esta dúvida: os portais de vagas on-line!
Neste artigo, há algumas opções de portais de vagas você pode usar, até mesmo sem custos, para alcançar mais interessados para as oportunidades de trabalho disponíveis em seu negócio.
Antes, saiba por que é importante anunciar suas vagas em sites específicos, como os que serão mostrados mais adiante.
Sabemos que é importante divulgar as vagas do seu negócio em meios próprios, como site e redes sociais. Mas muitas vezes o alcance desses meios limita-se a sua cidade ou região, principalmente, se sua empresa acabou de começar ou só agora começou a entrar em fase de expansão.
Sendo assim, utilizar um site de vagas pode ser muito útil para alcançar candidatos que estão fora da sua cidade, principalmente, se a sua empresa trabalha com sistema de trabalho híbrido ou remoto (home office), já que oportunidades nestes sistemas aceitam interessados de qualquer parte do país.
Outro ponto positivo é que vagas de praticamente todas as áreas podem ser anunciadas nestes portais, indo do primeiro emprego até cargos de liderança.
Assim, explicado os motivos para divulgar suas oportunidades em um site específico, conheça, abaixo, as principais opções para suas vagas chegarem ao público certo!
Você provavelmente já deve ter ouvido falar do LinkedIn, a principal rede social profissional do mundo. Mas então, por que ele está aqui nesta lista?
A explicação é simples: muitas empresas, tanto grandes quanto pequenas, anunciam vagas em suas páginas no LinkedIn, facilitando a busca por emprego de profissionais que já possuem cadastro na rede.
Nela, existem dois tipos de anúncios de vagas: gratuito e pago, mas este artigo foca apenas na primeira opção.
Como dito acima, os interessados podem se candidatar de duas formas:
Sendo assim, o LinkedIn é uma excelente opção para divulgar suas oportunidades e atrair os candidatos que mais se encaixam com o que sua empresa procura.
Saiba como anunciar suas vagas de trabalho no LinkedIn clicando aqui. O processo pode ser feito por computador ou celular através do site móvel.
Lembre-se de montar a descrição da vaga com a maior quantidade possível de informações, e, caso queira, você pode deixar um e-mail para envio do currículo.
Considerado um dos maiores portais para busca de emprego do mundo, o Indeed publica anúncios de empresas de todo tipo de porte diariamente.
Ele tem como diferencial a localização de vagas por profissão, área de atuação, empresa e cidade, além de filtros para localizar a vaga certa, como data do anúncio, tipo de vaga (CLT, estágio, freelancer etc.), salário aproximado, dentre outros filtros.
Além disso, anúncios pagos também são aceitos pelo Indeed, que neste caso são chamados de “Vagas Patrocinadas”.
Dentro do portal você pode publicar vagas de duas formas: cadastrando um anúncio próprio, recebendo o currículo e carta de apresentação do profissional dentro da plataforma, ou divulgando a oportunidade com um link redirecionando para outro portal de empregos.
Clique aqui para fazer seu cadastro no Indeed e conhecer os recursos que este portal oferece para sua empresa.
Este portal de empregos é um dos maiores do Brasil, fundado em 2004 e utilizado por grandes empresas em seus processos seletivos, como: Itaú, Lojas Americanas, Bridgestone, Carrefour, entre outras.
Assim como o Indeed, o Infojobs também possui filtros para ajudar o usuário a encontrar a vaga ideal, como: área profissional, especialização, nível hierárquico, tipo de contrato etc.
Existem algumas vagas que são exclusivas para os assinantes da Conta Premium, a qual oferece as seguintes vantagens dentro do portal:
Quanto a publicação de vagas, o Infojobs possui uma opção gratuita, mas com quantidade limitada de anúncios. Se a sua empresa precisar divulgar mais vagas, será necessário contratar um dos quatro pacotes disponibilizados pelo portal.
Neste link, você pode acessar o site voltado para empresas e escolher qual a opção mais viável para seu negócio. As oportunidades também podem ser publicadas através do aplicativo próprio para divulgação, disponível para Android e iOS.
Outro ótimo portal de vagas é o Empregos.com.br, em funcionamento desde 1998 e, portanto, um dos sites de empregos há mais tempo em atividade no Brasil.
Diferentemente do Infojobs, a publicação de oportunidades é gratuita e ilimitada, e os anúncios são revisados por uma equipe de qualidade em até um dia útil.
Muitas empresas conhecidas usam este site para recrutar novos funcionários, dentre elas a rede de supermercados Muffato, Intelbras, Autoglass, Assaí Atacadista etc.
Um diferencial do portal Empregos.com.br que vale a pena ser destacado aqui é que ele conta com um site em paralelo chamado “Carreiras”. Este site apresenta conteúdos voltados para os candidatos, incluindo guias de profissões, notícias sobre o mercado de trabalho, pesquisa salarial, entre outros materiais.
Os interessados candidatam-se por meio de um cadastro feito no portal, e os currículos são enviados para o e-mail da sua empresa ou através de uma caixa postal on-line própria, acessada pela Área do Recrutador.
Se você quer fazer um caminho diferente, ou seja, procurar pessoas ao invés de publicar vagas, o site Curriculum pode ser uma boa opção.
Uma das funcionalidades deste portal é buscar currículos dos profissionais cadastrados sem precisar anunciar uma vaga. O site pode filtrar os currículos usando mais de 120 critérios para localizar o perfil que sua empresa procura.
Assim como o site Empregos.com.br, o portal Curriculum não cobra pela publicação de vagas. Contudo, para acessar outras funções, como a busca de currículos, entrevistas virtuais e inclusão de questionários, é necessário contratar um plano.
O preço depende de quantas pessoas serão contratadas por mês e qual o tempo de duração do plano, que varia entre um mês e um ano.
Depois de apresentado todas essas opções, você provavelmente deve estar fazendo a pergunta acima. Sendo assim, a resposta está em comparar os portais e suas funcionalidades, decidindo qual vai atender melhor sua empresa.
Portanto, pesquise bem, faça um planejamento de médio a longo prazo (caso invista em uma plataforma paga) e veja se aquele portal vale a pena para seu negócio. Caso contrário, teste outro site até chegar naquele que é o ideal para sua empresa fazer a melhor contratação!
Dica: Continue divulgando suas vagas pelas redes sociais, mas desta vez redirecionando para seu portal de vagas. Desta forma, você garante mais acessos ao site e centraliza tudo sobre as vagas em um só lugar.
Invista também no melhor equipamento para sua empresa!
Conforme visto neste artigo, não faltam opções para definir qual será o portal de vagas da sua empresa. Cada um tem suas características e vantagens, mas todos são reconhecidos e consolidados no mercado.
Da mesma forma, contar com o melhor equipamento traz um excelente diferencial para seu negócio. Logo, saiba que a Cetro possui uma linha completa para modernizar sua linha de produção, atendendo empresas de todos os tamanhos!
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